6月27日，集團第一考核組組長、人力資源開發(fā)中心黨委書記秦浩帶領考核組成員到服務區(qū)公司開展2022年度綜合考核評價工作，并組織召開座談會。服務區(qū)公司在鄭領導班子，原交發(fā)集團和鼎公司領導班子，服務區(qū)公司相關部門負責同志參會。
集團第一考核組副組長、路衍經(jīng)濟及多元業(yè)務中心副總經(jīng)理曹炳宇主持會議，介紹了考核方式、工作流程等。
服務區(qū)公司黨委書記、董事長谷源向考核組匯報了2022年度服務區(qū)公司經(jīng)營業(yè)績、黨建、黨風廉政建設、綜合業(yè)務、重大事項等工作完成情況。
原交發(fā)集團和鼎公司黨委書記、董事長王希平向考核組匯報了2022年度原交發(fā)集團和鼎公司經(jīng)營業(yè)績、黨建、黨風廉政建設、綜合業(yè)務、重大事項等工作完成情況。
秦浩組長對服務區(qū)公司、原交發(fā)集團和鼎公司2022年度各項工作及公司工作氛圍、職工精神風貌等給予充分肯定，并就考核評價工作提出要求：一是要高度重視。本著高度負責的態(tài)度，嚴肅認真對待考核工作，切實履行職責；二是要精準配合。加強協(xié)調配合，確保考核工作客觀公正、務實高效；三是要嚴守紀律。準確把握考核內容、程序，講政治、守紀律，堅決抵制各種違規(guī)亂象和不正之風。
會后，集團考核組按照分工，通過聽取匯報、現(xiàn)場問詢、查閱資料等方式，對服務區(qū)公司、原交發(fā)集團和鼎公司2022年度各項工作進行了客觀公正的考核評價，并對有關工作進行業(yè)務指導，提出意見及建議。